MOTOC JOB TRAINING NOUA ȘCOALĂ PROFESIONALĂ

Valeria și Gheorghe Motoc sunt un cuplu de ofițeri români care nu se mulțumesc cu pensiile militare pentru care și-au primejduit tinerețea în cele două epoci trăite. Tinerețea de care se bucură și la o vârstă la care alții se tratează prin sanatorii recuperatoare, ei coloneii care s-au retras cu gospodăria în Ocna Șugatag au realizat că resursele umane calificate și de reprofesionalizare în funcție de cererea pieței muncii sunt un factor decisiv în progresul unei regiuni și chiar a întregii țări.

Școala actuală și în speță învățământul nu pregătește pentru practicarea vieții utile tinerimea obligată la o anumită pregătire. Cele 10 clase Obligatorii nu sunt de folos nici unui absolvent în ziua de azi. Nici unitățile cu învățământ superior nu asigură un viitor cert și sigur absolvenților. Chiar dacă în cei 12 ani de învățământ ce cuprind un colegiu elevul are numai note maxime sau apropiate de de maxime, el este umilit prin ai se recunoaște efortul și meritele prin așa zisul examen de bacalaureat sau cum se numea în anii 60 de Maturitate. Așa se face că după ce pot flutura diplomele cu cele mai înalte aprecieri, tinerii fără nici un fel de experiență, deoarece în ultimii ani de colegiu când practic ei ar putea muncii cu un contract, li se oferă discipline din care niciodată nu-și pot asigura existență darmite un trai decent. După absolvire, chiar și a învățământului superior, nefiind pregătiți pentru o profesie anume, tinerii își încep viața cu umilitoarea condiție de șomer pentru care primesc o indemnizație total insuficientă traiului cotidian independent. Mulți ani tinerii sunt siliți să trăiască împreună cu părinții sau bunicii (dacă părinții sunt emigranți economici prin țările mai dezvoltate ale continentului), fiind obligați să se hrănească și să se îmbrace din pensiile celor vârstnici. În altă ipostaze, indiferent de pregătire, tinerimea și forța de muncă creatoare de plusvaloare este obligată să ia drumul străinătății acceptând orice fel de muncă dacă din salariul oferit își pot organiza viața mult mai decent. Soții Motoc au venit cu oferta lor de policalificare, a celor care și-au găsit un loc de muncă și nu job , asigurându-le cu formatorii lor, predarea cunoștințelor necesare pentru a se putea califica recunoscut de către unitatea unde erau angajați ca necalificați. Prin aceste cursuri li se deschid noi perspective și li se recunosc benefic anii munciți la o altă valoare salarială. Platforma industrială a fostului Combinat de Industrializare a Lemnului din Sighetu Marmației, grație acestei școli de reprofesionalizare are mii de angajați sigheteni și din împrejurimi, chiar dintre cei care după ani buni petrecuți în bejenie pe meleaguri străine doresc o condiție civică respectabilă și un regim prietenos de relaționare. Mari unități industriale de prestigiu internațional din județul nostru solicită policalificarea personalului care a deprins rutina muncii dar nu posedă atestarea calificării pentru muncă ce o prestează. Soluția este oferită de această firmă , ce se bucură de apreciere națională și de fonduri europene.